O Sindicato fechou mais uma Convenção Coletiva, desta vez para os trabalhadores de Miguel Pereira e Paty do Alferes. O acordo garante reajustes salariais para diferentes segmentos do comércio varejista e assegura avanços sociais para os trabalhadores.
“O fechamento desta convenção é resultado do trabalho do Sindicato para garantir reajustes salariais e ampliar direitos para os trabalhadores. Além da valorização dos salários, conquistamos avanços sociais, como a ampliação do direito de acompanhar os filhos ao médico e o acesso à telemedicina. Nosso compromisso é seguir negociando e lutando para que os trabalhadores tenham seus direitos respeitados e melhores condições de trabalho”, afirma Márcio Ayer, presidente do Sindicato.
Confira abaixo os principais itens aprovados na CCT:
Para quem ganha o piso (gênero alimentício, material de construção e farmácia):
– R$ 1.850,00 (reajuste de 5,4%)
Para quem ganha o piso (demais segmentos do comércio varejista):
– R$ 1.815,00 (reajuste de 7,3%)
Para quem ganha acima do piso:
5,11% (o mesmo índice vale para o retroativo)
Teto salarial:
– R$ 6.401,00 – reajuste de 5,11%
Retroatividade:
– As diferenças salariais desde 1º de maio de 2026 poderão ser pagas em até duas parcelas, nos meses de novembro e dezembro de 2026, com quitação integral até 31 de dezembro de 2026.
Período de experiência:
– R$ 1.725,00 – reajuste de 12,75%
Obs: aditivo caso o salário mínimo seja superior a esse valor
Garantia do comissionista:
– Gêneros alimentícios, material de construção e farmácias: R$ 2.041,00.
– Demais segmentos: R$ 1.973,00.
Ajuda de Custo:
– R$ 44,00 mensais para vendedores comissionistas puros e mistos.
– Reajuste de 5,11%
Ajuda alimentação domingos e feriados:
– R$ 34,00 para os demais segmentos.
Pagamento aos feriados:
– R$ 57,50 para gêneros alimentícios
Quebra de caixa:
– R$ 64,00 mensais para gêneros alimentícios, material de construção e farmácias;
– R$ 63,00 para os demais segmentos.
Avanços sociais:
– Ampliação para levar o filho ao médico: a ausência remunerada passa a ser de 2 dias por semestre, para levar ao médico filho(a) menor ou dependente, de até 12 anos de idade.
– Também foi conquistado o atendimento de consultas on-line (Telemedicina) e BSF para os trabalhadores do segmento.
Contribuição negocial:
-Desconto: 1% da remuneração mensal.
-Prazo de oposição: 10 dias corridos a ser informado por edital em jornal de grande circulação, site e redes sociais do Sindicato.
Mensalidade de sócios: R$ 37,00
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