Fruto de muita mobilização e muita negociação, foram aprovados pelos trabalhadores convenções coletivas que garantiram aumento real nos salários e avanços nos benefícios. Para quem trabalha em supermercados e hortifrutis, o reajuste será de 6% em cima do piso e 6,6% para a Fecomércio e outros segmentos.
“Uma vitória que reforça a importância do sindicato na hora de negociar e pressionar por um reajuste melhor. Sempre deixamos claro que era fundamental o aumento acima da inflação e avanço nos benefícios e isso foi conquistado”, comemora Márcio Ayer, presidente do Sindicato dos Comerciários.
Após várias reuniões de negociação, onde os patrões sempre apresentaram índices que não cobriam a inflação, que ficou em 4,11%, foi necessário ampliar a mobilização nas ruas para pressionar. O Sindicato passou por diversos bairros, em especial pelos supermercados, para denunciar o descaso dos patrões. A pressão surtiu efeito!!!
Os patrões finalmente apresentaram índices melhores, que valorizam os trabalhadores e ampliaram os benefícios, como a inclusão do atendimento médico por telemedicina e a ampliação do número de dias para levar os filhos ao médico.
Demais segmentos em negociação
Lojas de rua e shoppings (Sindilojas), Sindromed e Sindisider tiveram suas propostas recusadas e continuam em negociação.
Luta agora é pelo fim da 6×1
“Nosso foco agora é acabar de vez com a escala 6×1. Em Brasília, a pressão também deu resultados e o Senado colocou para andar o projeto. Mas ainda falta colocar em votação. Por isso, vamos cobrar dos senadores. Não dá mais para esperar, queremos a aprovação imediata do fim da 6×1. Os trabalhadores merecem!”, destaca Ayer.
Veja abaixo os principais pontos do acordo:
Supermercados e Hortifrutis (Sindigêneros | 2026/2027)
-Piso salarial: R$ 1.918,00 – reajuste de 6%
-Período de experiência: R$ 1.725,00 – reajuste de 6,6%
-Garantia do comissionista: R$ 1.951,00 – reajuste de 6%
Para salários acima do piso:
-4,5% de maio a setembro sobre o salário de abril de 2026 e + 1% a partir de outubro sobre o salário de abril de 2026.
–Demais cláusulas econômicas: 6%
-As diferenças retroativas serão pagas até a folha de setembro de 2026, que é paga no mês subsequente. -Jornada 12×36: conquista do piso de R$ 1.900,00 a partir de setembro 2026
-Bonificação de feriado: R$ 70,00 – reajuste de 15%
-Quebra de caixa: R$ 112,00 – reajuste de 6%
-Ajuda de custo: R$ 111,00 – reajuste de 6%
-Feriado de 1º de Maio: R$ 75,00 – reajuste de 14%
-Teto salarial: R$ 8.480,00 – reajuste de 6%
Avanços sociais
A ausência remunerada foi ampliada para até 5 dias por ano para levar filho de até 12 anos ao médico. Também foi conquistada a implementação da Telemedicina com consultas médicas on-line.
Fecomércio e demais segmentos | 2026/2027
-Piso salarial: R$ 1.825,00 – reajuste de 6,6%
-Período de experiência: R$ 1.725,00 – reajuste de 12,75% obs: aditivo caso o salário mínimo seja superior a esse valor
-Garantia do comissionista: R$ 1.968,00 – reajuste de 5,11%
-Demais cláusulas econômicas: 5,11%
-Salários acima do piso: 5,11% retroativo
Teto salarial: R$ 6.039,00 – reajuste de 5,11%
As diferenças retroativas serão pagas até a folha de novembro 2026
-Ajuda de Custo: R$ 39,00 reajuste de 5,11%
-Ajuda alimentação aos sábados/domingos/feriados: R$ 34,00 – reajuste de 5,11%
-Quebra de caixa: R$ 77,00 – reajuste de 5,11%
Avanços sociais
A ausência remunerada foi ampliada para até 4 dias por ano para levar filho de até 10 anos ao médico.
Os trabalhadores do comércio deste segmento também terão direito ao BSF, mais a Telemedicina com consultas médicas on-line, no valor de R$ 22,00.
Contribuição negocial
-Desconto: 1% da remuneração mensal.
-Prazo de oposição: 10 dias corridos a ser informado por edital em jornal de grande circulação, site e redes sociais do Sindicato.
Mensalidade de sócios: R$ 37,00
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