Em votação realizada de forma virtual, os trabalhadores e as trabalhadoras da IBM aprovaram uma das duas propostas colocadas para votação. A participação chegou a 77,59%, dos aptos a votar. A proposta escolhida foi a de número 1, que contou com 83,42% dos votos. A proposta 2 teve 16,19% dos votos e 0,39% rejeitaram as duas propostas.
“A grande participação mostra o interesse dos trabalhadores em debater e fazer a melhor escolha sobre o reajuste e a PLR, além dos demais benefícios. Parabéns a todos, que democraticamente votaram e aprovaram essas conquistas para o novo acordo coletivo”, declara Márcio Ayer, presidente do Sindicato dos Comerciários.
Veja a seguir os principais pontos do acordo:
Para os trabalhadores que ganham até R$ 9.000,00
- Reajuste de 5,60%
- PLR: Top: 0,3 salário; Core: 0,1 salário; e Low 0 (sem pagamento). O pagamento é atrelado à classificação de performance de 2025 do funcionário.
Para os trabalhadores que ganham acima de R$ 9.000,00
- Reajuste de 5,0%
- PLR: Top: 0,3 salário; Core: 0,1 salário; e Low 0 (sem pagamento). O pagamento é atrelado à classificação de performance de 2025 do funcionário.
Para todos os trabalhadores:
-Ticket Refeição: de R$940,00 para R$1.000,00 (retroativos a junho/2025): 6,4%
-Ticket Alimentação: de R$450,00 para R$500,00 (retroativo a junho/2025): 11%
-Plano Creche: de R$1.215,00 para R$1.280,00 (retroativo a junho/2025): 5,34%
As diferenças salariais retroativas a 1º de maio de 2025, serão pagas junto com o salário do mês de setembro de 2025.
As diferenças do ticket refeição, ticket alimentação e plano creche, retroativa ao mês de junho de 2025, serão pagas no mês de setembro de 2025.
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