Os trabalhadores e as trabalhadoras de supermercados e hortifrutis conquistaram o aumento de 6,47% no piso salarial, garantindo assim o ganho real. A aprovação ocorreu em assembleia, no dia 23, que aconteceu na sede do Sindicato, no Centro, e em Campo Grande. Já para os demais segmentos, foram rejeitadas as propostas dos patrões. O Sindicato vai intensificar a Campanha Salarial nas ruas para buscar uma maior valorização nos salários.
“As negociações avançaram para quem trabalha nos supermercados, conquistando o nosso objetivo de ter um aumento real nos salários, valorizando esses trabalhadores. Já para os demais segmentos, as propostas ainda são insuficientes e rebaixadas. Vamos intensificar as ações nas ruas para cobrar dos patrões o reajuste com ganho real”, avisa Márcio Ayer, presidente do Sindicato dos Comerciários.
Avanços
Para o Sindigêneros, o Sindicato também garantiu o reajuste na bonificação dos feriados (7%), na quebra de caixa e também para o 1º de maio (6% em cada).
Outra conquista importante foi sobre a ausência remunerada para que os pais levem os filhos ao médico. Agora serão quatro dias por ano (dois por semestre) e a idade passou de 8 para 10 anos.
Também foram mantidos na convenção coletiva a proibição de convocação para trabalhar no Dia do Comerciário, Natal e Ano Novo, garantido a folga dos trabalhadores neste dia.
Campanha pelo fim da escala 6×1
Ayer reforçou a manutenção da campanha pelo fim da escala 6×1, junto com o plebiscito popular que acontece até o mês de setembro. “Esse continua um ponto vital para os trabalhadores do comércio, vamos manter esta luta e reforçar o plebiscito para que possamos chegar com milhares de assinaturas em Brasília para pressionar os deputados para votarem o fim dessa escala tão abusiva”, reforça.
O Sindicato conta com urnas de votação na sede e nas subsedes.
Veja abaixo os principais pontos do acordo aprovado pelos trabalhadores de supermercados e hortifrutis (Sindigêneros) e os índices rejeitados para os demais segmentos.
Sindigêneros
Piso salarial:
A partir de maio de 2025 até agosto de 2025: de R$ 1.700,00 para R$ 1.793,50 (5,5%) – RETROATIVO
A partir de 01º de setembro de 2025: R$ 1.810,00 (6,47%)
Período de experiência:
A partir de maio de 2025 até agosto de 2025: de R$ 1.520,00 para R$ 1.605,00 (5,59%) – RETROATIVO
A partir de 01º de setembro de 2025: R$ 1.618,00 (6,47%)
*Nenhum empregado poderá receber salário inferior ao salário mínimo nacional.
Garantia do comissionista
A partir de maio de 2025 até agosto de 2025: de R$ 1.737,00 para R$ 1.834,00 (5,59%) – RETROATIVO
A partir de 01º de setembro de 2025: R$ 1.841,00 (6,47%)
Para quem ganha acima do piso:
De maio a agosto: 5,32%
A partir de 01 de setembro: 6,0%
Teto: de R$ 7.600,00 para R$ 8.000,00
Outras cláusulas econômicas
-Bonificação de feriado: de R$ 57,00 para R$ 61,00 (7,0%)
-Quebra de caixa: de R$ 100,00 para R$ 106,00 (6,0 %)
-Feriado de 1º de maio: de R$ 62,00 para R$ 66,00 (6,0%)
Demais cláusulas sociais
-Cláusula de ausência remunerada
a) 02 dias por semestre para levar o filho ao médico;
b) Filho de 8 para 10 anos;
-Cláusula de garantia para aposentadoria:
Estabilidade de 12 meses para quem trabalha há pelo menos 05 anos na empresa;
Estabilidade de 18 meses para quem trabalha há pelo menos 10 anos na empresa;
Estabilidade de 24 meses para quem trabalha há pelo menos 15 anos na empresa;
– Cláusula Encontro de Cipeiros: liberação de 01 dia por ano de 01 cipeiro por empresa para curso.
Demais patronais
-Sindilojas
*Reajuste do INPC em todas as cláusulas: 5,32%;
-Fecomércio e demais
*Piso: reajuste de 6,0% – R$ 1.695,00
*Acima do piso: 5,5%
*Demais cláusulas: 5,5%
Contribuição negocial
-Desconto: 1% da remuneração mensal.
-Prazo de oposição: 10 dias corridos a partir do dia 25 de julho até o dia 3 de agosto, de forma presencial na sede do Sindicato (Centro), como divulgado em edital em jornal de grande circulação, site e redes sociais do Sindicato (apenas para os trabalhadores de supermercados e hortifrutis).
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